Opsigelser er dyre at gøre forkert. Forkert varsel, manglende begrundelse, eller en medarbejder der er særligt beskyttet – regningen kan blive meget større end lønnen i opsigelsesperioden.
Varslet afhænger af, hvor længe medarbejderen har været ansat, og om vedkommende er funktionær. Oveni kommer krav om saglighed og ekstra beskyttelse ved blandt andet graviditet, orlov og tillidshverv.
Du kan lægge dit eget udkast ind og få det tjekket, før du sender det.
Et forkert varsel eller en tynd begrundelse kan blive dyrt. Fortæl os, hvem du opsiger og hvorfor, så får du det varsel, der gælder, og de krav opsigelsen skal leve op til.
Fortæl hvem medarbejderen er, hvor længe vedkommende har været ansat og hvorfor.
Systemet finder det gældende varsel og de krav, opsigelsen skal opfylde.
Læg dit opsigelsesbrev ind og få det holdt op mod kravene.
eulaw.ai leverer juridisk information med kildehenvisning – ikke juridisk rådgivning. Kontakt en advokat, hvis du har brug for rådgivning i en konkret sag.