Begge de klassiske problemer bliver først synlige, når I er uenige – og da er det for sent at skrive det tydeligere.
Der er også spørgsmålet om, hvorvidt konsulenten reelt er ansat. Det afgøres ikke af, hvad I kalder aftalen, men af hvordan arbejdet faktisk foregår: hvem bestemmer, arbejder konsulenten kun for jer, får vedkommende fast beløb hver måned, er der aftalt varsel og ferie. Går det den vej, får det betydning for skat, feriepenge og opsigelsesbeskyttelse.
Vi gennemgår aftalen for begge dele og viser, hvor reglerne står.
To ting går oftest galt i en konsulentaftale: hvad der egentlig skal leveres, og hvem der ejer resultatet. Læg aftalen ind, så markerer vi det, der er uklart eller skævt.
Upload konsulentaftalen eller start fra en skabelon.
Systemet gennemgår vilkårene og markerer det, der er uklart eller ubalanceret.
Du får konkrete forslag med henvisning til de regler, der gælder.
eulaw.ai leverer juridisk information med kildehenvisning – ikke juridisk rådgivning. Kontakt en advokat, hvis du har brug for rådgivning i en konkret sag.